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总经理：0731-2809236 李先生
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长沙上微Sumwe网络科技有限公司是一家民营企业，其投资主体的私有性、经营范围的多元性和科技含量的高新性等特点必然对企业运作提出相应的管理要求。企业的要务是管理，成功的关键靠管理，发展的后劲在管理。惟有实行有效的管理，才能做到出质量、出人才、出效益、出品牌。
1、公司坚持人本管理、项目管理的原则，实行“集权有道，分权有序，财权集中，事权分散”的管理体制，按照“生产运作、质量保证、技术创新、财务监控、市场营销、人力管理”等六大管理体系。
2、公司重大事项的决策，拟实行不定期的总经理办公会会议制度，该会议由总经理、部门经理组成，行政人事部负责人列席，并视情况安排相关人员参加。
3、公司坚持财务审批一支笔和按会计法实行财务管理。
4、公司的人员聘解、人事任免均实行以事定岗，以岗明责，以责考绩，以绩分配的管理制度。所有工作岗位都应建立相应的岗位责任制。企业文化是生产力，也是竞争力。公司若要实现后发制胜的愿景，就必须构建有本土特色的企业文化，并把这种文化贯穿于公司发展的全过程。
1、战略定位以挑战者的姿态，跻身网络科技行业；以高科技的优势，锐意价值创新；以大企业的理念，彰显品牌特色。
2、文化模式以凝聚人才塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工；以优秀员工创造企业品牌，以企业品牌推进规模发展；以规模发展追求企业效益，以企业效益服务和谐社会。
3、发展愿景 成为具有品牌、文化、竞争优势的专业网络科技公司。
4、上微宗旨 为客户竭诚服务，为社会创造价值。
5、经营理念 专业成就品牌，诚信铸就未来。
6、公司司训 诚信、敬业、创新、和谐。
7、价值取向 人才是我们的灵魂，专业是我们的砝码，客户是我们的上帝！
8、人才理念 实现企业与员工的良性互动，共惠共荣。
9、企业精神 —— 团队精神、人文精神、敬业精神和务实创新精神。
（1）团队精神上微在企业经营实践中,要始终坚持“和为贵”、“和气生财”、“家和万事兴”的原则,形成“万众一心、众志成城” 的团队协作精神，这是维系上微长远发展的根本所在。
（2）人文精神坚持以人为本，有爱心，有社会公德之心，有理性的自信，有工作和生活的激情。特别是要懂得尊重他人，在关爱自己的同时真诚地关爱他人。
（3）敬业精神上微员工要始终抱有一种“积极主动，精益求精”的工作态度，也要表达一种“在岗争做主人翁，想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐”的主人翁精神。
（4）务实创新精神要恪守天道尚德，人道尚诚的人生理念，始终保持一种追求卓越，追求创新的渴望，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人
1、公司坚持人本管理、项目管理的原则，实行“集权有道，分权有序，财权集中，事权分散”的管理体制，按照“生产运作、质量保证、技术创新、财务监控、市场营销、人力管理”等六大管理体系。
2、公司重大事项的决策，拟实行不定期的总经理办公会会议制度，该会议由总经理、部门经理组成，行政人事部负责人列席，并视情况安排相关人员参加。
3、公司坚持财务审批一支笔和按会计法实行财务管理。
4、公司的人员聘解、人事任免均实行以事定岗，以岗明责，以责考绩，以绩分配的管理制度。所有工作岗位都应建立相应的岗位责任制。企业文化是生产力，也是竞争力。公司若要实现后发制胜的愿景，就必须构建有本土特色的企业文化，并把这种文化贯穿于公司发展的全过程。
1、战略定位以挑战者的姿态，跻身网络科技行业；以高科技的优势，锐意价值创新；以大企业的理念，彰显品牌特色。
2、文化模式以凝聚人才塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工；以优秀员工创造企业品牌，以企业品牌推进规模发展；以规模发展追求企业效益，以企业效益服务和谐社会。
3、发展愿景 成为具有品牌、文化、竞争优势的专业网络科技公司。
4、上微宗旨 为客户竭诚服务，为社会创造价值。
5、经营理念 专业成就品牌，诚信铸就未来。
6、公司司训 诚信、敬业、创新、和谐。
7、价值取向 人才是我们的灵魂，专业是我们的砝码，客户是我们的上帝！
8、人才理念 实现企业与员工的良性互动，共惠共荣。
9、企业精神 —— 团队精神、人文精神、敬业精神和务实创新精神。
（1）团队精神上微在企业经营实践中,要始终坚持“和为贵”、“和气生财”、“家和万事兴”的原则,形成“万众一心、众志成城” 的团队协作精神，这是维系上微长远发展的根本所在。
（2）人文精神坚持以人为本，有爱心，有社会公德之心，有理性的自信，有工作和生活的激情。特别是要懂得尊重他人，在关爱自己的同时真诚地关爱他人。
（3）敬业精神上微员工要始终抱有一种“积极主动，精益求精”的工作态度，也要表达一种“在岗争做主人翁，想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐”的主人翁精神。
（4）务实创新精神要恪守天道尚德，人道尚诚的人生理念，始终保持一种追求卓越，追求创新的渴望，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人
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